金蝶营销中心 2026 机构规模战评价

上海机构客成评价

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部门总分
91.9
已完成评价
规划得分
95
38 页
客成考试均分
80.0
参考人数 5

亮点 / 差距 / 建议

亮点

  • 经营分析覆盖服务收款与续费得 15/15 分,证据页:4, 9, 14。
  • 服务占比与利润分析得 10/10 分,证据页:6, 26。
  • 差距根因与市场洞察得 10/10 分,证据页:2, 5, 6。
  • 年度目标清晰得 10/10 分,证据页:2, 8, 10。

差距

  • 目录结构完整

改进建议

  • 补齐总目录,并明确诊断、规划、执行三段式结构。

考勤分析

i
考勤总体可控,考勤率 93.8%,但仍有缺席情况,需要继续压实参训到场。
应到人数16
实到人数15
缺席人数1
考勤率93.8%

客成考试分析

i
客成考试整体达标,均分 80.0,通过率 80.0%,仍需继续提升高分占比。
参考人数5
考试均分80.0
最高分100.0
最低分55.0
考试通过率80.0%
90分以上占比40.0%

规划条目命中表

评价项得分命中证据页 / 备注
目录结构完整0/5未命中
经营分析覆盖服务收款与续费15/154、9、14
服务占比与利润分析10/106、26
差距根因与市场洞察10/102、5、6
年度目标清晰10/102、8、10
客户分层与业务设计10/105、20、22
服务商机盘点10/1013、15
续费风险盘点10/1013、14、15
关键任务分解10/102、8、18
协同与组织保障10/102、8、18